La responsabilité d’un dirigeant consiste à décider, orienter et « gouverner » une entité économique.

Il ou elle se trouve au cœur d’un tissu complexe de relations (actionnaires, associés, collaborateurs, salariés, syndicats, etc.)

Il s’agit de l’amener à construire sa légitimité s’il en manque ou s’il vient d’accéder au poste et de performer dans son efficacité.